Ihre Transformation ist unsere Leidenschaft. Bei unserer Arbeit greifen wir auf langjährige Erfahrung, Branchenkenntnisse und methodische Expertise zurück. Der Schwerpunkt unserer Arbeit besteht in Transformationsprojekten mit digitaler Komponente. Ob Plan A oder Plan B: Mit uns haben Sie immer ein Ass im Ärmel und erreichen Ihre Ziele zuverlässig.
Bereit für den erfolgreichen Wandel?
Transformationsberatung auf höchstem Niveau
Was uns ausmacht
Prinzipien unserer Arbeit
Maßgeschneiderte Lösungen
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Daher entwickeln wir maßgeschneiderte Ansätze und Lösungen. Durch ein tiefes Verständnis für Ihre Perspektiven und Bedarfe gestalten wir individuelle Strategien, die Ergebnisse liefern.
Zielgerichtete Umsetzung
Unser Fokus liegt auf der effektiven Realisierung der gemeinsam abgesteckten Entwicklungsziele. Wir bringen eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung und erzielen mit unseren Kunden gemeinsam messbare Erfolge.
Partizipative Veränderung
Wir glauben an die Kraft der frühzeitigen Einbindung von Mitarbeitenden. Die aktive Einbindung von Menschen in Veränderungsprozesse schafft Akzeptanz und ermöglicht es, den Wandel direkt zu erleben und mitzugestalten.
Nachhaltige Transformation
Unsere Arbeit ist erst dann abgeschlossen, wenn die gewünschten Ergebnisse erreicht sind. Wir setzen uns mit Nachdruck dafür ein, dass unsere Kunden nicht nur Ihre Ziele erreichen, sondern auch langfristig besser für Wandel und Herausforderungen aufgestellt sind.
Frank Hohenadel – Geschäftsführer plan-t
Mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Dax-Konzernen und Mittelstand mit engem Bezug zu IT, HR und Organisationsentwicklung.
Bewährte Erfolgsgeschichte in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten, dem Aufbau von Talentmanagement-Systemen, HR-Operating Modellen und Führungskräfte-Programme.
Diplom-Informatiker, Transformations-, Change- und HR-Experte mit einer Leidenschaft für die strategische Entwicklung von Unternehmen und die Entfaltung individueller Potenziale.
Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit auf C-Level Ebene, gepaart mit der Kompetenz, über alle Hierarchie-Ebenen hinweg auf Augenhöhe zu kommunizieren.